É válida a gravação de conversas como meio de prova na Justiça do Trabalho?
Recentemente, foi noticiado um caso emblemático em que a Justiça do Trabalho considerou ilícitas as provas obtidas através de gravações e prints por meio de aplicativo próprio da empresa [1]. O processo tramitou junto ao Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais da 3ª Região. Dito isso, surgem algumas dúvidas e inquietações quanto ao tema, afinal, é possível […]
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