O contrato de experiência é uma denominação dada a uma categoria de contratação onde colaborador e contratante passam a estabelecer um período, com validade pré-determinada, onde os seus desempenhos passam a ser avaliados. Dessa forma, a empresa analisa se esse novo funcionário atende às expectativas da organização e se dispõe das habilidades necessárias para ser […]
Leia Mais
Conforme a legislação brasileira, a licença-paternidade está garantida no Artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943. Nele, está expresso: “O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário (…) por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana”. Mais tarde, em 1988, a Constituição Federal aumentou quatro dias […]
Leia Mais
Os atestados não são uma novidade, mas cada vez surgem mais dúvidas quanto às suas formas, prazo para entrega e a famosa estabilidade após período de licença ou afastamento para tratamento de saúde.
Leia Mais